以“小建议”撬动“大效能” 汇聚智慧 提质增效 乐仁堂合理化建议征集活动启动！

近期，津药达仁堂集团股份有限公司乐仁堂制药厂正式启动以“全员参与、提质增效”为主题的合理化建议征集活动，号召全体员工立足岗位、深挖潜力，以全员智慧凝聚发展动能，全面践行集团“1+6”战略部署，为企业高质量可持续发展注入强劲动力。

    乐仁堂落实集团持续推动提质增效的总体要求，以“自工序完结·全品质守护”专项行动为抓手，号召全员立足岗位，围绕生产制造、设备能源、质量技术、管理风控、安全保障、文化建设六大方面，从细微处着手，挖掘降本增效潜力。

    启动仪式上，党委副书记、纪委书记、工会主席刘朋宣读倡议书，动员全体员工结合岗位经验，提出兼具创新性、可行性和效益性的改进方案，并要求各部门、分会分层落实：一是强化组织动员，形成全员参与氛围；二是紧扣生产实际，践行“下道工序即客户”理念，确保建议精准对接工作中的痛点、难点；三是注重长效转化，从“建言献策”，到立项推进的“长效赋能”，推动企业实现效率与品质双提升。

    此次活动不仅是乐仁堂落实集团战略的关键举措，更是一场全员践行责任、自我突破的生动实践。启动会后，企业工会立即组织工会委员、分会主席召开专项工作推动会，细化工作分工，明确“征集-评估-实施-评比-激励”的闭环节点目标，确保合理化建议活动的落地见效，以“小建议”撬动“大效能”，为企业提质增效、高质量发展注入不竭动力。