汇聚智慧促发展 建言献策提质效——乐仁堂制药厂评选表彰合理化建议优秀成果

为充分激发员工的创新智慧，总结群众性创新活动成果，乐仁堂工会委员会于近日召开了2025年度合理化建议评选表彰会。

       会议对征集的优秀建议进行了表彰，共有2项“金点子”、3项“银点子”及4项“铜点子”脱颖而出。

工会委员会成员与获奖员工齐聚一堂，共同见证了这一鼓励创新、表彰先进的时刻。

乐仁堂此次合建活动紧扣企业提质增效要求，深入践行2025年全员质量提升专项行动精神，覆盖安全保障、生产制造等六大领域，得到全员积极响应，共征集建议188条，尽显乐仁堂人爱企创新的担当。

        合建项目评选环节严谨规范，经多轮筛选层层择优。通过部门推优、评委票选精选出30条优秀建议；2025年底各部门、分会从立项、成果等五方面分析，推选出9项建议申报“乐仁堂金点子”宣讲项目，参与最终评选，评委从多维度综合打分评定。

        总结表彰会上，企业工会总结了2025年合理化建议征集全流程情况，并公布评选结果。

        其中王守旺、孔令意的建议获评“金点子”项目，张叶博、牛佳珮、李景鹏的建议获“银点子”项目，张瑜、王冬、王晓桐、王晨的建议被评为“铜点子”项目，9项建议凭借实效性、创新性脱颖而出。

汇聚智慧促发展

促进成果转换

        颁奖后，企业党委副书记、纪委书记、工会主席刘朋在讲话中，对本次合理化建议活动的成效给予高度评价，充分肯定了全体员工为企业发展贡献的智慧与力量。

      同时为后续合理化建议的转化落地、活动长效开展指明方向，鼓励全体员工继续保持创新热情，将更多“金点子”转化为推动企业发展的“金钥匙”。

       此次合理化建议评选表彰会，是乐仁堂凝聚创新智慧、激活发展动力的深入实践。

       下一步，企业将把全员创新与集团公司2026年“1+5”重点工作深度融合，引导员工树“一盘棋”思想，将创新转化为运营效能，凝聚攻坚合力，为全年目标实现筑牢发展根基。